6 pasos para mejores prácticas de gestión del desempeño en la pyme

6 pasos para mejores prácticas de gestión del desempeño en la pyme
13 febrero, 2018 Blubber

pyme

Para muchas pymes, es difícil encontrar el tiempo para gestionar proactivamente el rendimiento de los empleados. El foco a menudo se centra en aumentar los ingresos y lograr la estabilidad. Sin embargo, a medida que crecen las empresas, la necesidad de mejorar el compromiso del personal, la productividad y la lealtad se vuelve cada vez más importante. Es en esta etapa crítica que la gestión del desempeño puede significar la diferencia entre las empresas que experimentan un crecimiento sostenido y aquellas cuyo impulso flaquea.

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