WATCH&ACT EN LOS MEDIOS

Gestionar el compromiso del empleado aumenta más de un 6% los beneficios

El compromiso de los empleados con la empresa aumenta más de un 6% la cuenta de resultados, y por lo tanto en el beneficio, gracias a la reducción del absentismo laboral en la plantilla y al índice de rotación interna no deseado, según los datos ofrecidos por la consultora de transformación organizacional, Watch & Act, y Cornerstone, líder mundial en digitalización de la gestión del talento, en el evento ‘El Compromiso: el gran motor de la transformación’, que tuvo lugar el jueves, 4 de octubre en las oficinas de Baker McKenzie.

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Las 10 preguntas que te ayudarán a saber si necesitas un seguro de ciberriesgo

Para los empresarios es importante guardarse las espaldas, sobre todo, si ha dedicado gran parte de su tiempo y patrimonio a su compañía. Se puede estar seguro de que las cosas se están haciendo bien y de la excelencia del servicio que se presta. Sin embargo, nadie está exento de sufrir un ataque o vulneración de sus sistemas informáticos por muchas medidas de seguridad que compre o instale para proteger su organización.

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Tecnología y conciliación, una ecuación sin despejar

Permite trabajar en casa pero aumenta las horas de conexión y disminuye la concentración

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Enchufismo, la vía más efectiva para colocarse

Conseguir empleo a través del enchufismo o la recomendación es una práctica de lo más habitual. ¿Quién no tiene un compañero de trabajo que teniendo la ventaja de contar con un pariente, padre, hermano, o primo amigo del jefe consigue trabajo, y en algunos casos aún sin contar con las habilidades que el puesto requiere?

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Captar, reclutar y fidelizar talento en las pymes

El proyecto, las ganas de crecer y el entusiasmo por el potencial del negocio son las bazas que tienen que explotar las ‘start up’ para atraer a sus primeros empleados. El liderazgo y una gestión exenta de jerarquías hacen el resto para conseguir una plantilla fiel y cohesionada.

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Tres señales para saber que tu equipo está comprometido

La buena gestión del compromiso de una empresa logra que se reduzca el absentismo laboral entre los trabajadores un 37% y la mejora del rendimiento

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Quien tiene un amigo tiene un empleo

El 80% de los puestos disponibles en el mercado es invisible. La mayoría de las veces es el boca oreja el canal más efectivo para encontrar un empleo y, los amigos pueden llegar a ser más efectivos que las redes sociales en el camino al trabajo de su vida.

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Watch & Act y la Orden de San Juan de Dios crean un taller de empleo para personas con riesgo de exclusión

La consultora de transformación orgacional Watch&Act y la Orden Hospitalaria San Juan de Dios (OHSJD), han creado un taller de empleo para personas en riesgo de exclusión, para ayudar a la revitalización profesional de aquellos pertenecientes a la OHSJD y que residen en el albergue con el mismo nombre, según ha informado la compañía.

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Jornada intensiva: ¿Aumenta la productividad y el compromiso con la empresa?

La jornada intensiva que adoptan las empresas en la época estival ayuda a aumentar la productividad y el compromiso de sus trabajadores en verano y a conciliar la vida laboral con la familiar, según la consultora Watch & Act.

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W&A en el Vivero de Vallecas Madrid Emprende

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Coffee Break con Javier García Rubio y Javier Huergo de Watch And Act

El 9 de julio de 2018 se celebró una nueva edición de un Coffee Break en el que contamos con Javier García Rubio y Javier Huergo fundadores de Watch and Act. En esta jornada los ponentes compartieron con nosotros su proceso de emprendimiento desde el abandono de su puesto en una consultoría de alto nivel, su paso por la red de viveros de empresas del Ayuntamiento de Madrid, hasta llegar a consolidarse como proyecto empresarial dentro de la consultora Watch and Act

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Cómo lograr que todos los empleados innoven

“La innovación no es cuestión de dinero, sino de personas”, dijo Steve Jobs. Pues bien, las empresas pueden lograr que todos los empleados innoven para -parafraseando a Charles Darwin- sobrevivir y adaptarse mejor a un mundo en constante cambio.

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