WATCH&ACT EN LOS MEDIOS

Gestionar el compromiso del empleado aumenta más de un 6% los beneficios

El compromiso de los empleados con la empresa aumenta más de un 6% la cuenta de resultados, y por lo tanto en el beneficio, gracias a la reducción del absentismo laboral en la plantilla y al índice de rotación interna no deseado, según los datos ofrecidos por la consultora de transformación organizacional, Watch & Act, y Cornerstone, líder mundial en digitalización de la gestión del talento, en el evento ‘El Compromiso: el gran motor de la transformación’, que tuvo lugar el jueves, 4 de octubre en las oficinas de Baker McKenzie.

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Las 10 preguntas que te ayudarán a saber si necesitas un seguro de ciberriesgo

Para los empresarios es importante guardarse las espaldas, sobre todo, si ha dedicado gran parte de su tiempo y patrimonio a su compañía. Se puede estar seguro de que las cosas se están haciendo bien y de la excelencia del servicio que se presta. Sin embargo, nadie está exento de sufrir un ataque o vulneración de sus sistemas informáticos por muchas medidas de seguridad que compre o instale para proteger su organización.

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Tecnología y conciliación, una ecuación sin despejar

Permite trabajar en casa pero aumenta las horas de conexión y disminuye la concentración

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Enchufismo, la vía más efectiva para colocarse

Conseguir empleo a través del enchufismo o la recomendación es una práctica de lo más habitual. ¿Quién no tiene un compañero de trabajo que teniendo la ventaja de contar con un pariente, padre, hermano, o primo amigo del jefe consigue trabajo, y en algunos casos aún sin contar con las habilidades que el puesto requiere?

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Captar, reclutar y fidelizar talento en las pymes

El proyecto, las ganas de crecer y el entusiasmo por el potencial del negocio son las bazas que tienen que explotar las ‘start up’ para atraer a sus primeros empleados. El liderazgo y una gestión exenta de jerarquías hacen el resto para conseguir una plantilla fiel y cohesionada.

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Tres señales para saber que tu equipo está comprometido

La buena gestión del compromiso de una empresa logra que se reduzca el absentismo laboral entre los trabajadores un 37% y la mejora del rendimiento

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