Nota de Prensa

La tecnología en tiempo real, un plus para la gestión de personas

  15 Agosto 2022 

Luis Fernando Rodríguez Martín, CEO, Watch&Act indica «Es importante que no perdamos el sentido de saber transmitir» ya que muchas veces cuando trabajamos tendemos a sintetizar y simplificar mucho sin saber explicar correctamente las cosas.

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ondacero

Más de uno Madrid

  11 Agosto 2022 

Toño Molina, director de la División de Experiencias y Emociones de Watch&Act, menciona en Onda Cero como es imprescindible que las empresas cuiden de las emociones de sus trabajadores..

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Gestiona las emociones, aumenta la productividad

  24 Julio 2022 

Toño Molina, director de la División de Experiencias y Emociones de Watch&Act, explica como la gestión de las emociones y las percepciones de los empleados, puede ser una herramienta clave durante el proceso de cambio o transformación.

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Une y vencerás: cómo gestionar las emociones
de tu equipo en tiempos de cambio

  15 Julio 2022 

Entrevista con Toño Molina, director de la División de Experiencias y Emociones de Watch&Act, sobre las personas como eje de proceso transformacional.

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La comunicación y el talento: «La comunicación interna debe ser
parte de la cultura y el ADN de las empresas»

  13 Julio 2022 

Luis Fernando Rodríguez Martín, CEO de Watch&Act, participó en la mesa redonda
de la III edición Escuela de Verano del Foro Recursos Humanos y
la Universidad de Nebrija.

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La gestión emocional, factor esencial en los procesos de transformación de las empresas

  7 Julio 2022 

La consultora Watch&Act considera que la creación de entornos emocionales positivos

debe formar parte del conjunto de estrategias a adoptar por las organizaciones

para conseguir los mejores resultados para su negocio.

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 it digital security nota de prensa watchandact

España, el punto de mira de los piratas informáticos.

  13 Junio 2022 

Javier Huergo, director de Watch&Act Protection Services, analiza en este en este artículo algunas ciberamenazas que están afectando

a algunos países europeos, con especial atención en España.

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 DigitalBiz nota de prensa W&A

El compromiso de los empleados.

  03 Junio 2022 

Ángel Gilsanz, Director en personas y Organización en Watch & Act, explica cómo gestionar la motivación e implicación de los equipos.

Y cómo la herramienta de Fourflags facilita conocer qué aspectos están aportando y restando energía en los equipos, para poder actuar sobre ellos.

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20 minutos logo: nota de prensa watchandact

Watch&Act avisa que la guerra cibernética también se libera en las empresa

«Los ciberataques en empresas aumentaron un 150% y el principal vector de entrada

de virus es el error humano»

  26 Mayo 2022 

Javier Huergo indica que “el principal vector de entrada de virus informáticos viene provocado por errores humanos,

por ello, una buena formación a empleados y directivos en materia de ciberseguridad puede evitar muchos problemas”.

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Trabajar cuatro días a la semana: menos síndrome del quemado,

más conciliación e igual productividad

  20 Mayo 2022 

Luis Fernando Rodríguez, CEO de Watch&Act, explica que la implantación de la jornada

de cuatro días no es un asunto que suele estar sobre la mesa en su día a día: “Nunca nos ha sido

demandado, ni es un tema que salga en las conversaciones”.

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Diario abierto logo: nota de prensa Watch&Act

Watch&Act avisa que la guerra cibernética también se libera en las empresa

  13 Mayo 2022 

Javier Huergo (Watch&Act Protection Services). Su director advierte que «el escalón más débil

de la cadena en materia de ciberseguridad en las empresas son las personas».

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Nota de prensa Watch and act

 

La geopolítica aumenta su influencia en los negocios y se convierte en

factor clave de estrategia empresarial

  03 Mayo 2022 

Para Watch&Act, consultora especializada en procesos de transformación empresarial, la geopolítica influirá

cada vez más en los flujos de los mercados y la evolución de las organizaciones, y es una asignatura pendiente

que los directivos españoles deberán tomar en máxima consideración.

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Canal Ceo logo: nota de prensa Watch&Act               

 Saber gestionar personas: el eje del nuevo liderazgo empresarial

  02 Mayo 2022 

 Uno de los factores más importantes para evaluar la buena gestión de un líder es conocer el grado

de compromiso que es capaz de generar entre los profesionales del equipo que gestiona.

Para ello, hay herramientas como nuestra metodología Fourflags ©

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ORH15 logo: nota de prensa Watch&Ac

Pautas para un nuevo liderazgo: eficaz, comprometido y con propósito

 13 Abril 2022 

Dos consultorías, la sueca BTS y la española Watch&Act, han coincidido estos días al señalar

lo que consideran factores clave del nuevo liderazgo.

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mi empresa saludable logo: nota de prensa Watch&Act

Luis Fernando Rodríguez, CEO de Watch&Act

 23 Marzo 2022 

 Nuevos modelos de liderazgo: Radiografía del jefe ideal. Luis Fernando Rodríguez, CEO de Watch&Act,

 Analiza la evolución del liderazgo empresarial en los últimos años y lo que exige a día de hoy.

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RRHHDigital logo: nota de prensa Watxh&Act

¡Se busca! Descubre uno de los perfiles más demandados por las empresas

 este 2022

 17 de Marzo de 2022

 Según Watch&Act, consultora especializada en procesos de transformación empresarial con foco

 en las personas, este experto en datos será uno de los profesionales más buscados en 2022.

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 Red seguridad logo: nota de prensa Watch&Act

 

 ESTE ES EL «RANKING» DE TRASPARENCIA EN CIBERSEGURIDAD DE LAS EMPRESAS

 DEL IBEX 35

 05 de Febrero de 2022

 La correduría de seguros Watch&Act ha elaborado un ranking sobre transparencia en la información

 de ciberseguridad en las empresas del IBEX 35. Los resultados son más que interesantes.

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Canal Ceo logo: nota de prensa Watch&Act

 

PERSONAS Y COMPROMISO: SEIS TENDENCIAS EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS

 30 de Enero de 2022

 Desde Watch&Act hemos identificado seis tendencias indispensables en la gestión de los equipos

 que toda organización deberá tener en cuenta en este tercer año de pandemia.

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El economista logo: Watch&Act nota de prensa

 

LOS BENEFICIOS LABORALES EN LAS EMPRESAS

 21 de Enero de 2022

 Los beneficios más populares que demandan los empleados según un informe de

Watch&Act International Consulting sobre la materia.

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S Moda El País logo: nota de prensa Watch&Act

 

TRABAJAR CUATRO DÍAS A LA SEMANA: MENOS SÍNDROME DEL QUEMADO,

 MÁS CONCILIACIÓN E IGUAL PRODUCTIVIDAD

 18 de Enero de 2022

 Luis Fernando Rodríguez, CEO de Watch&Act explica a S Moda que la implantación de la jornada

 de cuatro días no es un asunto que suele estar sobre la mesa en su día a día:

 “Nunca nos ha sido demandado, ni es un tema que salga en las conversaciones”.

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 byte 20 logo: nota de prensa Watch&Act

 

 JAVIER SILVA, SENIOR ADVISOR DE WATCH&ACT

 13 de Enero de 2022

 Ciberseguridad: La importancia de cuidarla y también de contarlo. Javier Silva, Senior Advisor

 de Watch&Act nos da su opinión en la siguiente nota de prensa.

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 Capital intereconomía logo: nota de prensa Watch&Act

 

 JAVIER HUERGO, RESPONSABLE DE WATCH&ACT PROTECTION SERVICES

 10 de Enero de 2022

 Última hora de Capital Intereconomía. Los desayunos de Capital con Javier Huergo

 Responsable de Watch&Act  Protection Services.

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Cinco días logo: nota de prensa Watch&Act

 

 JAVIER HUERGO, RESPONSABLE DE WATCH&ACT PROTECTION SERVICES

 08 de Enero de 2022

 ¿Son transparentes las firmas del Ibex en ciberseguridad? Javier Huego

 Responsable de Watch&Act Protection Services nos da su opinión en la siguiente nota de prensa.

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Ejecutivos logo: nota de prensa Watch&Act

 

 WATCH&ACT IDENTIFICA SEIS LÍNEAS DE TRABAJO PARA LA GESTIÓN DE PERSONAS

 EN 2022

 22 de diciembre de 2021

 Watch&Act ha identificado seis líneas de trabajo prioritarias que las empresas deberán acometer de forma

 prioritaria en 2022 desde el punto de vista de la gestión de personas.

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       Equipos y talento logo: nota de prensa watch&acr

MANUEL LÓPEZ, SENIOR ADVISOR DE WATCH&ACT

05 de octubre de 2021

 La consultora española Watch&Act, especializada en procesos de transformación empresarial,

 ha incorporado como senior advisor a Manuel   López

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RRHHDigital logo: nota de prensa Watch&Act

LA CONSULTORA ESPAÑOLA WATCH&ACT DESTACA A NIVEL EUROPEO

 25 de abril de 2021

 Watch&Act mejor valorada por los clientes como partner de implantación de Cornerstone en Europa

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RHpress logo: nota de prensa Watch&Act

 WATCH&ACT Y 4UP PARTNERS SE FUSIONAN PARA OFRECER SERVICIOS DE

 FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

 23 de marzo de 2021

 Watch&Act, consultora española especializada en procesos de transformación organizativa con foco en las

 personas, ha firmado un acuerdo de integración  empresarial con 4UP Partners, empresa de servicios

 profesionales de formación y experta en desarrollo de habilidades digitales y soft skills.

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ORH15 logo: nota de prensa Watch&Ac

 MEDALLIA Y WATCH&ACT SE ALÍAN PARA AYUDAR A LAS COMPAÑÍAS A ACOMETER

 SUS PROCESOS DE CAMBIO CULTURAL Y ORGANIZACIONAL

 1 de marzo de 2021

 Medallia ha llegado a un acuerdo con Watch&Act por el que se convierten en partners en España y Portugal

 para ayudar a las compañías a acometer sus procesos  de cambio cultural y organizacional, en los que tiene

 una especial relevancia la escucha permanente de los empleados.

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      Pyme seguros logo: nota de prensa Watch&Act

 WATCH&ACT PROTECTION SERVICES LANZA UNA CALCULADORA ONLINE PARA

 ESTIMAR LA PRIMA DEL CIBERSEGURO

 03 de Noviembre de 2020

 La correduría Watch&Act Protection Services ha lanzado una calculadora online que permite a las empresas

 y organizaciones estimar el importe de una póliza de Ciberriesgo.

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   la rázon logo: nota de prensa Watch&Act

Nota de prensa: Guillón elige a watch&act para definir la estrategia de gestión del

compromiso de sus empleados

 28 de mayo de 2020

 La compañía palentina Guillón eligió a la empresa Watch&Act como colaboradora para llevar a cabo un

 proyecto de medición y gestión del compromiso de los empleados de su moderna fábrica V.I.D.A, localizada

 en Aguilar de Campo (Palencia)

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hosteltur logo: nota de prensa Watch&Act

La digitalización llega también a la gestión de recursos humanos

20 de agosto 2019

Alsa acomete la transformación digital de sus procesos de RRHH

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