Incorporamos una visión de employee centric que refleje de forma más real cómo vive y percibe tu empleado su relación con tu empresa y su proyecto. Este es el objetivo de la gestión de la experiencia de empleado (EX). Una experiencia que es la suma de las percepciones que el trabajador tiene en cada una de las interacciones con la compañía en la que trabajan y en tiempo real.

¿CÓMO LO HACEMOS?

1

Diseño del Journey del Empleado específico para la realidad de la empresa

2

Indicadores asociados a los momentos de la verdad (touchpoints)

3

Relación de los datos con las fuentes de la organización

4

Parametrización de la plataforma digital de gestión de la experiencia del empleado

5

Lanzamiento y gestión del cambio

6

Explotación y mejora continua

BENEFICIOS PARA TU EMPRESA

Anticipación y mayor capacidad de alineamiento entre los objetivos de la empresa y las percepciones de nuestros empleados en procesos y momentos clave

Mejora en la rentabilidad como consecuencia del impacto directo y tangible de la EX en la experiencia de cliente

Conocer y entender el impacto real de los comportamientos y acciones de los empleados y su relación sobre los KPIs de negocio

Desarrollo de un modelo ágil y adaptado al cambio continuo de las organizaciones