25 Oct Importancia del desarrollo de Habilidades Internas
Cada vez hay más empresas que ofrecen a sus empleados formación especializada para mejorar sus habilidades internas y competencias, con el objetivo de que se adapten mejor a su puesto y a la vez puedan potencializar su talento.
Según el estudio de Gartner, la implementación de estrategias de gestión de talento resulta imprescindibles para elevar el rendimiento de la empresa y al mismo tiempo evitar la rotación de personal. Ahora bien, el enfoque del 77% de los ejecutivos de aprendizaje y desarrollo para la capacitación de la fuerza laboral se está quedando corto. Conoce algunos pasos claves para desarrollar las habilidades en tu empresa.
Pasos para desarrollar las habilidades en tu empresa
- Definir un proceso y criterios
- Diseñar un plan de formación a corto, medio y largo plazo
- Compartir el plan
- Medir y optimizar el plan de formación
- Asignar responsabilidades
Conoce 4 ventajas del desarrollo de habilidades internas
- Adaptabilidad en Tiempo Real:
La capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios es vital en el entorno empresarial actual. Descubre cómo el desarrollo de habilidades internas proporciona la agilidad necesaria para abrazar y prosperar en entornos dinámicos.
- Eficiencia Operativa y Reducción de Costos:
La inversión en el desarrollo de habilidades internas no solo mejora la eficiencia operativa sino que también reduce los costos asociados con la contratación externa. Explora cómo cultivar talento interno puede ser la clave para una gestión financiera más sólida.
- Fomento de una Cultura de Aprendizaje Continuo:
Una cultura que abraza el aprendizaje continuo es la columna vertebral de la innovación. Descubre cómo el desarrollo de habilidades internas fomenta una mentalidad de crecimiento, impulsando la creatividad y la excelencia en tu equipo.
- Retención de Talentos y Fomento de la Moral:
El desarrollo de habilidades internas no solo es una inversión en el crecimiento profesional de tus empleados, sino también en su bienestar. Explora cómo esta estrategia fortalece la retención de talentos y promueve una moral positiva dentro de tu organización.
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