La importancia del trabajo en equipo en la empresa: Clave del éxito

El trabajo en equipo existe desde el principio de la humanidad. Se basa en la constatación de que cuando las personas se unen en torno a un fin común, alcanzar ese fin es más sencillo. El trabajo en equipo está en todos los ámbitos de nuestra vida y en el laboral es especialmente importante. La forma en la que los miembros de una empresa trabajan en relación a un objetivo común es clave para el éxito. ¿Qué es y cómo afecta el trabajo en equipo en la empresa?

Las empresas están compuestas por personas y las personas configuran equipos. Aclaremos previamente que un equipo de trabajo no es un departamento. Las estructuras empresariales, aunque son fundamentales, no se relacionan directamente con la configuración de un equipo. Un equipo es mucho más que eso. Un equipo es la unión de fuerzas por un fin común y cuando de empresas hablamos, el equipo es un camino indiscutible para el éxito. En resumen:

“Trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados”.

¿Qué es el trabajo en equipo?

Por definición, el trabajo en equipo es la unión de 2 o más personas, que se organizan para trabajar en cooperación por la búsqueda de un objetivo y meta común.

Lo verdaderamente maravilloso es lo siguiente:

Imaginemos que una persona tiene que llevar a cabo una tarea en la empresa, para lo cual tarda una jornada (8 horas). Si la tarea fuera desarrollada por dos personas, lo fácil es deducir que dicha tarea estaría terminada en 4 horas… ¿no?

Sin embargo, cuando el engranaje  funciona realmente, está lógica de tiempos va más allá, reduciéndose mucho más de lo que dictan las matemáticas y aumentando los resultados: Ya sabemos que, dos cabezas, piensan más que una.

¿Qué características tiene el trabajo en equipo?

En una empresa debe responder a una estrategia previa, pero es mucho más que eso:

  • Se establecen metas y objetivos medibles (SMART)
  • Debe existir una definición y división de tareas
  • Se basa en la toma de decisiones
  • Debe contar con un líder natural

¿Cómo generar trabajo en equipo en la empresa?

Para generar un verdadero trabajo en equipo deben estar presentes las llamadas “5c”.

  • Complementariedad
  • Comunicación
  • Coordinación
  • Confianza
  • Compromiso

Con esto conseguiremos que los miembros del equipo tengan un sentido de pertenencia, se sientan involucrados en el proyecto y en la empresa, se generen vínculos entre ellos y se construya la confianza tanto individual como grupal.

¿Por qué es necesario en las empresas?

¿Os imagináis una empresa donde cada individuo remara en una dirección diferente? El trabajo en equipo es necesario para asegurar el éxito de la empresa. Para conseguir la consecución de los objetivos marcados.

Pero además existen más beneficios que no deberíamos pasar por alto:

  • Se crean sinergias. Conseguimos darnos cuentas de que todas las partes ganan cuando se mantienen unidas.
  • Generan proactividad y empoderan a los trabajadores. Cuando cada miembro de la empresa asume su rol y lleva a cabo sus tareas se siente más seguro y satisfecho dentro de la corporación.
  • Se crean estructuras más horizontales. Se potencia las estructuras flexibles y menos jerárquicas.
  • Ayuda a la toma de responsabilidades.
  • Promueve la amistad y las relaciones interpersonales, tan importantes para generar un buen ambiente de trabajo.

Gracias al trabajo en equipo las empresas podrán fortalecerse, crecer y llegar más lejos:

“Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado”.

Proverbio africano

 

Para concluir, a modo de resumen, os dejamos la siguiente inforgrafía:

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