12 Ago Project manager: el puesto de trabajo de moda

El Project manager es una figura dentro de la empresa que lleva unos años haciéndose notar. Sin embargo, está siendo ahora, con el boom de la transformación digital de las empresas, cuando se está escuchando más el concepto. 

¿Qué es un Project manager?

Se trata de la persona responsable de salvaguardar la ejecución de un proyecto. Es, por decirlo de una forma simple, la persona que coordina el trabajo de los equipos para cumplir los timings u objetivos fijados. 

Una figura similar ha existido siempre en las grandes empresas pero ahora es un puesto de trabajo que está de moda porque el contexto empresarial ha cambiado y se necesita a una persona que esté preparada para el ritmo cambiante que tiene el mercado. Además, los nuevos talentos demandan que la persona que está al frente del proceso les haga formar parte del mismo, por lo que el cargo de Project manager es imprescindible. 

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Para este puesto no se necesita un conocimiento tan técnico. Es un cargo que precisa de unas capacidades que se van adquiriendo con la experiencia y que se centran en la capacidad de planificación, coordinación y control de trabajo. 

En este post vamos a ofrecerte algunas de las habilidades que debe desarrollar la persona que ejerza el puesto de Project manager dentro de una empresa. 

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es fundamental. Liderar trabajos no convierten al Project manager en una persona que no necesite desarrollar capacidades para el trabajo en equipo. Durante el proceso que dura un proyecto, esta persona necesitará interactuar con muchos niveles jerárquicos dentro y fuera de la empresa, por lo que debe saber cómo relacionarse con cada uno de ellos y generar la cohesión que necesita el trabajo en equipo. 

Liderazgo empresarial

La persona que lidere un proyecto o empresa debe contagiar al equipo su motivación por el trabajo y por alcanzar los objetivos. Además, en este momento en el que la transformación digital es el motor de muchas organizaciones, debe saber liderarla e impulsarla. 

Buena organización

El grueso del trabajo de un Project manager es organizar. De su labor depende la coordinación de los procesos, de los agentes internos y externos que intervienen, los plazos y los tiempos de acción. 

La comunicación como gran baza

La persona que ejerza en puesto de Project manager, ha de saber comunicar. A la vez que organiza todo el proceso y supervisa que todo se vaya cumpliendo, tiene que ir comunicándose de forma clara y asertiva. 

Capacidad para delegar

Cuando de una persona depende la organización de un proyecto que tiene muchos agentes implicados, debe saber soltar. Asumir que no todo se puede tener bajo control y que determinadas opciones tendrán que depender del buen hacer y el compromiso del equipo. 

Una excelente gestión de conflictos

La capacidad de mediar en las relaciones interpersonales tiene que ir adherida a la persona que ejerza de Project manager en una compañía. A lo largo de todo un proyecto pueden surgir conflictos que necesitan sí o sí una solución para seguir manteniendo un buen clima de trabajo. 

Mucho conocimiento del mercado

Como decíamos al principio, esta figura es tan relevante ahora porque tiene la labor de estar al día de los cambios que el mercado experimenta de un día para otro. Esta persona debe conocer las tendencias y la competencia que se pueda presentar. Solo de esta forma los objetivos irán siempre enfocados hacia el éxito. 

En definitiva, ser Project manager dentro de una empresa es adquirir una gran responsabilidad porque de su buen hacer y de sus habilidades dependerá que los proyectos empiecen a salir bien.